Category: Trabajo

Appreciation Matters So Much – by Tony Schwartz

The practical steps you can take, especially as a manager, to use appreciation in the service of building a higher-performing (and more sustainable) team:

 

1. As the Hippocratic oath prescribes to physicians, “Above all else, do no harm.” Or perhaps more accurately, do less harm, since it’s unrealistic to do none. The costs of devaluing others are so great that we need to spend far more time thinking than we do now about how to hold people’s value, even in situations where they’ve fallen short and our goal is get them to change their behavior for the better.

 

2. Practice appreciation by starting with yourself. If you have difficulty openly appreciating others, it’s likely you also find it difficult to appreciate yourself. Take a few moments at the end of the day to ask yourself this simple question: “What can I rightly feel proud of today?” If you are committed to constant self-improvement, you can also ask yourself, “What could I do better tomorrow?” Both questions hold your value.

 

3. Make it a priority to notice what others are doing right. The more you work at it, the better you’ll get at it, and the more natural it will become for you. For example, start by thinking about what positive qualities, behaviors and contributions you currently take for granted among the members of your team. Then ask yourself, what is it that each of them uniquely brings to the table?

 

4. Be appreciative. The more specific you can be about what you value — and the more you notice what’s most meaningful to that person — the more positive your impact on that person is likely to be. A handwritten note makes a bigger impression than an email or a passing comment, but better any one of them than nothing at all.

We’re all more vulnerable and needy than we like to imagine. Authentically appreciating others will make you feel better about yourself, and it will also increase the likelihood they’ll invest more in their work, and in you. The human instinct for reciprocity runs deep.

 

Discurso de Bryan Dyson al dejar el cargo de presidente de Coca Cola

Imagina la vida como un juego en el que estás malabareando cinco pelotas en el aire.

Estas son:

  • Tu Trabajo,
  • Tu Familia,
  • Tu Salud,
  • Tus Amigos y
  • Tu Vida Espiritual

Sos vos quien las mantienes todas éstas en el aire

Pronto te darás cuenta que el Trabajo es como una pelota de goma.
Si la dejas caer, rebotará y regresará.
Pero las otras cuatro pelotas: Familia, Salud, Amigos y Espíritu son frágiles, como de cristal.

Si dejas caer una de estas, irrevocablemente saldrá astillada, marcada, mellada, dañada e incluso rota.
Nunca volverá a ser lo mismo.
Debes entender esto: apreciar y esforzarte por conseguir y cuidar lo más valioso.

Trabaja eficientemente en el horario regular de oficina y deja el trabajo a tiempo.
Dale el tiempo requerido a tu familia y a tus amigos.
Haz ejercicio, come y descansa adecuadamente.
Y sobre todo…..crece en vida interior, en lo espiritual, que es lo más trascendental, porque es eterno.

Shakespeare decía:
Siempre me siento feliz, ¿sabes por que?
Porque no espero nada de nadie; esperar siempre duele.

Los problemas no son eternos,
siempre tienen solución.

Lo único que no se resuelve es la muerte.
La vida es corta, ¡ por eso ámala.!
Vive intensamente y recuerda:
Antes de hablar… ¡ Escucha !
Antes de escribir… ¡ Piensa !
Antes de criticar… ¡ Examínate !
Antes de herir… Siente
Antes de orar… Perdona
Antes de gastar… Gana
Antes de rendirte…intenta

ANTES DE MORIR…..VIVE.!!

Respecto a las personas en tu trabajo

              Evita a los quejosos, a los que siempre protestan y a cualquier persona negativa. Evítalos como una plaga. ¿Por qué? Porque es contagioso. Igual que el borracho quiere que quien lo acompañe también beba, los protestones quieren que los demás se les unan en sus protestas. Es muy fácil verse arrastrado por la energía negativa de las personas negativas; todos tenemos frustraciones y quejas acerca de nuestro trabajo, y a veces hasta puede parecer divertido unirse a la corriente del cinismo y la rabia, pero no lo hagas. Resiste frente a la mentalidad que transforma a esta gente negativa en chacales. Aléjate corriendo si es necesario. Read more »

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